公司年会策划可以考虑的方向
1、释放压力,娱乐为主
一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做**报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的。娱乐无罪,越娱越乐,年会活动出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩,关注成长
娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经。这一年企业的发展情况,各部门的发展情况, 个人的发展情况,都可以在年会策划中有所表现。但要注意表达方式,年会庆典公司,还是参照一条,娱乐着来,准保出彩。
3、找找问题,委婉表达
总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原则性,庆典礼仪策划,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了。趁**也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看**有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
4、且不论年会策划表现形式,开业庆典布置,一定要把握好内容流程
不管是歌舞还是,都要表达出内容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很多东西也是可以群策群力的,团队的智慧永远大于个人。
开业庆典活动该如何准备?
一、把握住开业庆典活动的原则
一般来说,开业庆典活动策划方案必须要掌握住创新、喜庆而又经济、热烈的原则。这样才可以确保整个公司庆典活动顺利的举办完成,也能因此而凸显庆典活动的亮点。
第二、公司开业庆典活动方案的整体议程
一般包含了公司成立筹备小组,紧接着就是发放邀请函,现场组织典礼仪式流程,安排嘉宾接待人员,现场安全保卫人员,以及活动现场布置模式,仪式正式进行的各项章程,现场清理工作的执行等等。
第三、庆典活动前期筹备工作及安排
活动策划公司提醒公司不要忽视开业典礼前期筹备工作以及相关的安排。为了保证庆典活动能够如期进行,且收到良好的效果的话,不妨专门成立一个活动筹备小组,并且确认每一个小组之中的每一个人的工作分工和责任,庆典,并且及时做好通讯联系,以便及时进行沟通。对于进入现场的人员为了方便管理,确保其安全性,发放现场人员的工作证,以确保工作人员的顺利管理,确保开业庆典活动能如期满意举办。